人才培养模式改革

    面向企业调研工作的开展，是职业院校专业建设的龙头。也是人才培养模式改革最为核心的工作内容。

    人才培养模式改革的核心工作是：

        Ø  通过实施面向企业、已毕业学生、兄弟学校的调研，以及行业专家、企业专家的访谈，形成“人才培养需求系列调研报告”

        Ø  然后，基于市场的人才培养需求，确定下来本专业的学生到底该怎样进行培养，并初步形成本专业的《人才培养方案》

    根据学校建设任务书中的验收要点内容的不同，在人才培养模式改革过程中，形成的几种常见的报告包括：

        Ø  《人才需求调研报告》，其又可以分为两种类型：

            A.     狭义的版本：只包括针对企业的人才需求调研内容

            B.      综合的版本：综合企业人才需求、已毕业学生、兄弟学校、行业专家、企业专家的调研内容

        Ø  《人才培养质量分析报告》

        Ø  《人才培养模式调研报告》

        Ø  《行业及企业专家访谈报告》

        Ø  《人才培养方案》

    人才培养模式改革最为核心的调研工作为“面向区域或行业企业的人才培养需求调研”。而要让各项调研工作能够紧扣企业的人才培养需求，做到“抓地”，就必须建立本专业的“中职学生初次就业岗位体系模型”。

    我们为职业院校提供的咨询服务支持包括：