行业背景
　　金融行业主要分为三大行业：银行、证券和保险业。WTO在给中国市场带来巨大机遇的同时，也将迫使金融行业从根本上改变现有的经营与管理架构，转而面对一个更加白热化、国际化、规范化的竞争环境。
　　在这个过程中，金融行业的各个企业需要迅速完成以下调整：行业定位的改变：从经济基础支持型行业向效益型、服务型行业转变；行业流程的改变：从具有中国特色的金融操作流程向国际化规范转变；行业结构的改变：从资金密集型企业向知识密集型企业转变。
　　只有优秀的人才，才能建立优秀的企业。以上种种变革，最终都将体现在广大金融从业人员素质的提高上，“引进人才”只是个单纯的手段，从长远看，企业的最大挑战在于如何“培养人才”，帮助现有工作人员最大限度地加强专业知识、产品知识，提高职业技能、语言能力，并建立起服务意识，提高服务质量。因此，企业首先应建立的，是一个学习环境和一个学习型机构，以不断的学习来应对这个充满变革的时代。
　　金融行业通过不断地推出创新的产品和服务以保证自身竞争优势，这对金融机构员工的知识更新速度有了更高的要求，因而，金融企业组织的培训、考试频率也相对较高。而金融机构往往都有很多的分支机构，员工众多且较分散。采用传统的面授和笔试，不仅组织起来比较困难，需要花费大量的时间与精力，且难以对考核结果进行高效准确的统计分析。

金融行业适用产品

●         三分屏课件录制软件单机版

●         四分屏课堂录制软件单机版

●         通用网络考试系统

●         通用网络化课程教学系统

●         课件点播型网络培训系统

●         课程点播型网络培训系统

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●         音视频交互直播教学系统

●         QQ型即时通讯学习系统

金融行业课程体系

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应用价值分析

1、提高员工领导力和素质，从而能在一定程度上提升了工作和组织的绩效；

2、可为遍布全国各地的分支机构及客户随时提供关于产品、服务及新政策的培训；

3、有利于提高培训考核效率，减轻金融企业培训管理者的工作负担；

4、实现无纸化考试与存档，降低金融企业培训考核成本；

5、有利于加强金融企业金融知识、政策等管理、传播与创新；

6、通过在线学习与考试提升金融业员工综合素质，提高企业核心竞争力。